Basında Biz

ÖGESEN olarak, yaklaşık iki yıl önce  #öyp50d ile birlikte ile ara formül olarak #Liyakat esaslı #50dsorununa da çözüm olacak #HavuzSistemi ni önermiştik. Yuksekögretim Kurulu 10 Kasım 2017 de #AkademikKariyerPlatformu ‘ oluşturacağını ve hazırlıkların başladığını belirtmişti. Tahminimize göre sonlanmış olarak görünüyor. Çünkü bu çalışma, Cumhurbaşkanlığı’nın 2 inci 100 günlük eylem planında #AkademikİstihdamPlatformu  adı ile

08 Aralık 2018’de İstanbul’da yapılan;  Akademisyenlerin Güncel Sorunları ve Çözümleri Çalıştayı sona erdi. Birçok sorunun ele alındığı çalıştay, sorular ve cevaplarla önemli bir boşluğu doldurdu.  SONUÇ RAPORU… 1/ “Üniversite” kavramının tarihsel geçmişine bakıldığında, üniversite ve akademisyenlik, “aidiyet” kavramı çok önem kazanmaktadır. Üniversitede “kurumsallaşmaya” önem verilmeli,

Bugün (09.11.2018) itibari ile birçok farklı konuda olduğu gibi “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” de güncellenmiş ve önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerin bazıları zaten daha önceden yapılacağı açıklanmış olan değişikliklerdir.

2 Kasım 2018 itibari ile yayınlanan norm kadro yönetmeliği ile aylardır süren kadro ilan edememe belirsizliği, üniversitelerin yapması gerekenler hariç olmak üzere bitmiş ve artık yeni bir düzen ortaya çıkmıştır. Ancak tüm uyarılarımıza rağmen üniversiteleri, norm kadro statüsü uygulayan Milli Eğitim Bakanlığı gibi gören, niteliğe

YÖK tarafından resmi internet sitesinde yapılan açıklama ile norm kadro yönetmeliğinin yayınlanmak üzere sunulduğunu öğrenmiş bulunuyoruz. İlgili kararname uyarınca 60 gün içerisinde hazırlanması gereken yönetmeliğin zamanında tamamlanmış olmasından memnuniyet duymaktayız. Elbette burada asıl önemli olan yönetmeliğin niteliğidir. Bu bağlamda umuyoruz bu yeni yönetmelik çıkabilecek birçok

Ek gösterge memurların, aylık ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin belirlenmesinde önemli yeri olan unsurlardan bir tanesidir. Ek göstergelerin yüksek olması emekli aylığı ve ikramiyesinin de yüksek olması demektir. Bu nedenle memurlar bulundukları unvanların 1 inci derece kadroları için belirlenen ek gösterge rakamlarının yüksek olmasını istemektedirler. Ek gösterge

Genel Başkanımız Dr. Öğr. Üyesi Vahdet Özkoçak, Türkiye-Çin Dostluk Vakfı binasında yer alan ve Çin’in TRT’si olarak nitelendirilen CRI Türk FM’e konuk oldu. CRI Türk FM CEO’su Doç. Dr. Michael Kuyucu moderatörlüğünde Akademik Bakış programına konuşmacı olarak katılan olan Dr. Özkoçak, akademik dünyanın sorunlarından ve