Son günlerde, bazı illerimizde daha yoğun olmak üzere bir çok ilimizden, sendikamıza, iftiralar atıldığına dair haberler ulaşmaktadır. Bazı sendika denemeyecek kuruluşlar ve bu kuruluşlara bağlı kimseler, üyelerimizin yanına giderek sendikamıza yönelik “Paralelci”, “Şu parti mensunbu” vs gibi iftiralar atmakta, her üyemizin nabzına göre şerbet
Bilindiği gibi YÖK’ün kararı üzerine 2016 yılında alımları durdurulan ÖYP’de birçok sorun yaşanmaya devam ediyor. YÖK yeni atanan ve mevcut ÖYP’li Araştırma Görevlilerine yaptığı ani değişiklikler ile zulmetmeye devam ediyor Geçmişte, yanlış ve hukuka aykırı olduğunu belirttiğimiz değişiklikler bugün geri alınmakta, hayat kurmaya çalışan akademisyenlerin geleceği
Son dönemde Ülkemiz üzerindeki kara planlarını gerçekleştirmek için yoğun çaba sarf eden eli kanlı terör örgütleri, birçok güvenlik görevlimizi ve vatandaşımızı şehit ederek bizleri kendi seviyesine çekmeye çalışmaktadır. ÖGESEN olarak derin bir yas ve üzüntü içerisinde şehitlerimize ve terör belası yüzünden hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan
Genel Başkanımız Vahdet Özkoçak, araştırma görevlilerinin üniversitelerde iki farklı statüde, 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine ve 33/a maddesine göre istihdam edildiğini söyledi. Özkoçak, 50/d maddesine göre istihdam edilen araştırma görevlilerinin istenilenleri yapamadığında işlerine son verildiğine dikkat çekti. Özkoçak, “Akademinin Tümörü 50/d sorununun, yeni YÖKYasasını beklemeden
Akademisyenlere öncelikli sorular belirlendi, anket sistemi kullanılarak araştırma yapıldı. Ankete katılan akademisyenlerin yüzde 50’si hak edilen kadrolar ile mobbinge son verilmesini istedi. Yapılan ankette akademisyenlerin en önemli sorunlarının önem derecesine göre sıralanması istendi. Ankette, ‘Kadro verilmemesi ve mobbing’, ‘Rektörlük ve Dekanlık Seçimlerinde bütün akademik
Akademinin Yeniden Doğuşu” sloganıyla yola çıkan ve akademisyenlerin özlük haklarını savunmayı ilke edinen Sendikamız, Tokat ilinde bulunan Gaziosmanpaşa Üniversitesi bünyesinde Daimi Kadro Çalıştayı başlattı. Türkiye’de ilk defa Daimi Kadro Çalıştayı ile görev süreleri 1, 2 ya da 3 yıllık periyotlarla uzatılan yani bir
Türkiye’de son yıllarda sayıları hızla artan yeni üniversiteler, bir dizi sorunları da beraberinde getirdi. 2005 sonrası açılan üniversitelerde akademisyen sıkıntısı yaşanıyor. Öğretim Elemanları Sendikası (ÖGESEN) Başkanı Vahdet Özkoçak, “2005 sonrası açılan üniversitelere çok acil minimum 30 bin doktoralı eğitim elemanı istihdamı gerekmekte. Bunun yüzde 50’sinin
Kaynak: http://www.xn--yeniyzyl-b6a64c.com.tr/haber/egitim/akademisyene-aziz-sancar-tesviki-5555
Bilindiği gibi birçok alanda doçentlik başvuru şartları 2015 yılının son günü değiştirilmiş ve daha zor hale getirilmiştir. Akademik kariyerin en önemli dönüm noktası olarak kabul edilebilecek doçentlik, ülkemizdeki jüri sistemi nedeni ile ne yazık ki her aday için farklı işlemektedir. Daha önceki açıklamalarımızda da birçok
Öğretim Elemanları Sendikası (ÖGESEN) olarak “Aklı başında bir akademisyen terörü mazur göstermez ve terörle mücadele ettiği için bir devleti katliam yapmakla suçlamaz” başlığı ile teröre ve teröriste tek laf etmeden askerimizi ve polisimizi katliam yapmakla suçlayanlara karşı bir bildiri yayınladık. Bir grup akademisyenin yayımladığı metni
