ÖGESEN’DEN MOBBİNGE KARŞI HUKUK ZAFERİ!
Yerel ve ulusal medyaya yansıyan haberlerin sosyal medya hesabımda paylaşılması sonrasında tarafıma “YÖK organlarında yapılan konuşma ve alınan kararları, yetkili olmadığı halde yaymak” fiilini işlediğimden bahisle verilen haksız KINAMA cezası “Yapılan paylaşımların öğretim elamanı sıfatıyla değil, sendika (ÖGESEN) başkanı sıfatıyla ve sendikal faaliyetlerin yürütüldüğü sosyal
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Normlarına, Anayasamıza, Temel İnsan Haklarına Aykırı %2 Baraj Uygulamasını Kabul Etmiyoruz ”
“SIFIR KAZANIM-SIFIR BAŞARI-SIFIR ZAM” OLAN TOPLU SÖZLEMEYİ KABUL ETMİYORUZ! 6.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin içeriğinde;Kamu çalışanlarının gerçek sorunlarının çözümü için irade koyulmadığı, yetkili sendika ve ortağı tarafından toplu sözleşme masası öncesi talep edilen yüzdelik zam oranlarının dahi karşılanmadığı,Kamu çalışanlarına 2022 ve 2023 yıllarına ait zam
51 Sendika ile Ortak Hazırlanan Deklerasyon…
Yaklaşık 6 milyon memur ve memur emeklisini doğrudan ilgilendiren 6. Dönem TopluSözleşme müzakereleri, 1 Ağustos 2021 tarihi itibariyle başlamış, sözde yetkili sendika veKamu-Sen Konfederasyonu iş birliği ile hükümete sunulan ortak teklif neticesinde 23 Ağustos2021 tarihinde, çalışma bakanı Sn. Vedat Bilgin’in kamuoyuna yaptığı müzakere sonuçlarıtemalı açıklama
MEB ve YÖK’ün Yüz Yüze Eğitim Hazırlıkları Yeterli mi?
Uzun zamandır hem ilk ve orta dereceli okullarda okuyan öğrencilerimiz hem de Yükseköğretimi kazanmış ve dersliklerine, kampüslerine kavuşmak isteyen gençlerimiz ”Yüz Yüze Eğitim” açıklamalarını yakından takip ediyor. Birçoğu da okullarına, üniversitelerine, dersliklerine, arkadaşlarına ve öğretmenlerine kavuşmayı sabırsızlıkla bekliyor. Bir çok canlı yayında ve röportajda da
Akademinin Tümörü 50D SORUNU Akademinin Fidanlığını Kurutmasın
Ülkemizdeki mobilite eksikliğinden dolayı doktoralı bir akademisyenin bile yeni bir kadro bulması bazen yıllar sürmekte, dolayısıyla en üst seviyede eğitim almış akademisyenler 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nun 50/d kadrosu sebebi ile en verimli çağlarında işsiz kalmaktadır. Tüm alımların 50/d ile yapılması ve 33/a’ya geçişlerin de
Sendikamız Tarafından ”Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Hususunda Danıştay’da Yürütmenin Durdurulması Talebi ile Aynı Gün Dava Açıldı.
Akademinin Yeniden Doğuşu için çalışmaya devam…
10/08/2021 tarihli resmi gazetede yayımlanan Doçentlik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca Doçentlik prosedürünü önemli ölçüde zorlaştıran düzenlemeler getirilmiş olup;İlgili yönetmelik hükümlerinin “Dava açma, hak arama hürriyeti ve hukuki denetimi sınırlaması, doçentlik başvuru tarihlerini daha da sınırlı hale getirerek kamu yararına aykırı düzenlemeler yapılması,
Aklı “özlük hakkında” olan akademisyenden ülkeye, bilime/sanata katkı beklenemez!
İTÜ TMD Konservatuarı Sanatçı Dr. Öğretim Üyesi Göktan Ay ile “eğitim, YÖK, üniversite, unvanlar, denklik” konularında yaptığım söyleşi. AY: Hocam, nasılsınız? Akademide birkaç tane ismi olan; ama çalışma yapmayan, ortada gözükmeyen, ya da suya sabuna dokunmayan sendika/dernek/vakıf var. Siz, etkin bir kuruluş olan ÖGESEN’in başkanısınız. Nasıl bir çalışma
Gençlik Paketi
İçinde bulunduğumuz dönemde gençlerin kendi daha özgür hissettiğini, daha özgür bir toplumda yaşamak istediğini ve alınan kararlarda söz sahibi olmak istediğini görüyoruz. Bu nedenle herhangi bir kurumun ya da hükümetin gençlerin taleplerini göz ardı eden uygulamalardan kaçınmaları önemli bir gerekliliktir. En son Boğaziçi Üniversitesi protestolarında
