Skip links

Çalışmalar

#Akademikaskerlik Sistemi Hayata Geçirilmelidir…

Gündemden düşmeyen ve Askerlik sistemini baştan aşağıya değiştiren sistem Meclis Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi. Komisyondan geçen düzenleme bu hafta Genel Kurul’un gündemine gelecek. Düzenlemede bedelli askerlikle ilgili unsurlar da var. Bedelli askerlik kalıcı olacak. 20 yaşını dolduranlar bedelli için başvurabilecek. Bedellide üst yaş sınırı

Yeni Zelanda’da Yaşanan Terör Saldırısını Şiddetle Kınıyoruz…

“Yeni Zelanda’nın Christchurch kasabasında Cuma Namazı sırasında iki camiye düzenlenen silahlı saldırı canice yapılmış elim bir olaydır. Irkçı ve yabancı düşmanı canilerin gerçekleştirmiş olabileceği bu olayı en şiddetli biçimde lanetliyoruz. Yaşamını yitirenlere Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı ve sabır, yaralananlara acil şifalar diliyor ve tüm Yen’i

Norm Kadro Yönetmeliği ve Ek Gösterge Sorunu ….

Norm kadro yönetmeliği üniversiteleri niteliğe değil niceliğe bakan, bilim üretme misyonunu ise neredeyse hiç hesaba katmayan bir uygulama olarak hayata geçmiştir. Altını çizerek söylüyoruz; Üniversiteler sadece ders veren kurumlar değildir. En önemli misyonları bilim ve teknoloji üretmektedir. Eğer asgari kadro şartları önemli şekilde arttırılmazsa, birçok

Akademik Teşvik Teşvik Etmiyor !

14 Mayıs 2018 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile değiştirilen Akademik Teşvik Yönetmeliği 27.06.2018 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiş ve eski teşvik ödeme yönetmeliği kaldırılmıştı. Ne yazık ki bu değişiklik, akademik teşvik sistemini tamamen değiştirmiş ve çok ödenek alımını ciddi manada zorlaştırmıştır. Aralık ayı ve

Akademisyenler çalışmalarını yapabilmeli can güvenlikleri ile ilgili kaygı duymamalıdır.

“Ankara’da, Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi 4’üncü sınıf öğrencisi Hasan İsmail H., odasında tartıştığı araştırma görevlisi Ceren Damar’ı önce bıçakladı, ardından tabancayla vurdu. Ağır yaralanan Ceren Damar, sağlık ekiplerinin müdahalesine karşın kurtarılamadı. Polis, kaçan Hasan İsmail H.’yi kısa sürede yakalayıp, gözaltına aldı.” Evet, yukarıdaki metin bir

#50dsorunu, Doktorasını bitirmiş Öğretim Elemanları, #AkademikİstihdamPlatformu, #HavuzSistemi

ÖGESEN olarak, yaklaşık iki yıl önce  #öyp50d ile birlikte ile ara formül olarak #Liyakat esaslı #50dsorununa da çözüm olacak #HavuzSistemi ni önermiştik. Yuksekögretim Kurulu 10 Kasım 2017 de #AkademikKariyerPlatformu ‘ oluşturacağını ve hazırlıkların başladığını belirtmişti. Tahminimize göre sonlanmış olarak görünüyor. Çünkü bu çalışma, Cumhurbaşkanlığı’nın 2 inci 100 günlük eylem planında #AkademikİstihdamPlatformu  adı ile

Akademisyenlerin Güncel Sorunları ve Çözümleri Çalıştayı Yapıldı

08 Aralık 2018’de İstanbul’da yapılan;  Akademisyenlerin Güncel Sorunları ve Çözümleri Çalıştayı sona erdi. Birçok sorunun ele alındığı çalıştay, sorular ve cevaplarla önemli bir boşluğu doldurdu.  SONUÇ RAPORU… 1/ “Üniversite” kavramının tarihsel geçmişine bakıldığında, üniversite ve akademisyenlik, “aidiyet” kavramı çok önem kazanmaktadır. Üniversitede “kurumsallaşmaya” önem verilmeli,

Tüm Öğretim Elemanı Alımları Liyakata Dayalı ve Adil Olmalıdır

Bugün (09.11.2018) itibari ile birçok farklı konuda olduğu gibi “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” de güncellenmiş ve önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerin bazıları zaten daha önceden yapılacağı açıklanmış olan değişikliklerdir.

Norm Kadro Yönetmeliği Üniversitelerin Kimyasını Bozabilir!

2 Kasım 2018 itibari ile yayınlanan norm kadro yönetmeliği ile aylardır süren kadro ilan edememe belirsizliği, üniversitelerin yapması gerekenler hariç olmak üzere bitmiş ve artık yeni bir düzen ortaya çıkmıştır. Ancak tüm uyarılarımıza rağmen üniversiteleri, norm kadro statüsü uygulayan Milli Eğitim Bakanlığı gibi gören, niteliğe

Yükseköğretimde Norm Kadro Yönetmeliğinin Dikkatle Hazırlanmış Olmasını Umuyoruz

YÖK tarafından resmi internet sitesinde yapılan açıklama ile norm kadro yönetmeliğinin yayınlanmak üzere sunulduğunu öğrenmiş bulunuyoruz. İlgili kararname uyarınca 60 gün içerisinde hazırlanması gereken yönetmeliğin zamanında tamamlanmış olmasından memnuniyet duymaktayız. Elbette burada asıl önemli olan yönetmeliğin niteliğidir. Bu bağlamda umuyoruz bu yeni yönetmelik çıkabilecek birçok